戳这里关注^我哦！
（我在知乎答应了众多知友，会把完整版写在这里。这是一篇随时会被封杀的帖子，可我还是提起笔写了下来。不光是为自己写，而是写出大家的心声，据说写“哭”了不少材料狗。因为我们都挣扎过、彷徨过、痛苦过。如今，我们仍身陷其中。。。）———技术官僚
（正文）
我确信无疑，我在体制内最烦的事就是写稿子。
我戏称自己是一名编辑、一名文字工作者。
实际上，我刚进单位的时候，做得是信息管理工作。
工作性质有点像网管，负责给领导和同事们装机修电脑，还要负责网络运维，和电脑城的配机小哥或网吧小哥一样一样的。
所以，我专门有装机工具包，网管工具包，自己夹水晶头，自己布线，自己在配线架上理线，自己配置路由器等等。
自觉挺不错的，谁让咱是技术官僚呢～
后面，就去了窗口，和老百姓们打交道了，我的惯用套路是：
“阿姨，我也是个小老百姓，出了门脱了工作服跟你一样一样的，所以你的情况我特别能体会，巴拉巴拉巴拉。。。”
但最终，我还是有幸（不幸）成为了一名文字工作者。
因为不写东西，就原地踏步。
不写东西，别说当什么骨干心腹了，你连领导的手也摸不到。
领导只会唉声叹气的摇摇头：这小伙儿啥都好，就是该硬的地方不硬，不会写东西。
不写东西，你再有能力也是小聪明，没有一点点高度。
不写东西，上级局也看不上你。上级局看不上你，即使自家领导力荐，提拔也很难。
不写东西，仿佛一切能体现你展现你的东西都没了，仕途变得举步维艰。
做得多？你写下来啊。
方法好？你写下来啊。
有特色？你写下来啊。
效率高？你写下来啊。
不写下来，就好似什么也没有，什么都证明不了。
然而！但凡会点文墨，天地忽然间换了种颜色～
——工作总结写得真好！把我们的业绩反映得很全面，你能力很强。
——工作特色写得很好！“甘当群众的贴心管家”这个提法很好，你能力很强。
——汇报稿写得很好！“四项攻坚战、五个深化点”拿捏得很到位，你能力很强。
忽然间，我的能力又便得很强了。于是，上升的通道，似乎也微微打开了。
——局里想要一个会写材料的人，你去不去？
——书记身边最近要借几个年轻写手，专门写党建材料，去大领导面前露脸的机会来了。
——市里最近缺人，要找几个口碑好、会写写弄弄的人，终于有机会去市里了。
这些，都是真实发生的故事。每一件，都离不开写文字。
这就是体制，这就是现实。
说完这个，我要接着说得是，虽然写作有利升迁。但文字救不了国，中华民族的伟大复兴绝不是靠的文字。
老祖宗玩儿文字真的是有一套，留下了丰富的史料和文化瑰宝。
也留下了我们执着于文字的基因。
想到那些斟字酌句的古文，再想到如今斟字酌句的我，有时候也会怀疑、在文字上玩儿花样是不是一种历史的传承？
但转念一想又不对，古人毕竟是把文章写到了艺术的高度。
诗词歌赋，绝对有它独特的价值。
可如今、稿子写得再好，又算是个什么东西呢？有一点意义么？
况且，大家都追捧文字去了，那实际的、一件件待办的实务呢？
毕竟，人的精力是有限的。
揣摩文字，是要付出巨大代价的。
比如，我写一篇领导《“一岗双责”工作责任制汇报材料》，我可以快到斩乱麻的花1小时写完，也可以花1个礼拜精雕细琢（把反复修改的时间一并计入）。
如果花1个小时，写出来的东西就是报流水账，不戴帽子、不讲格式、不作修辞、没有排比、更不做标题党，就简单捋一下逻辑，列清楚做了些什么事情，差不多就写完了。
我觉得挺好的，挺务实的。
但这篇东西绝对会“技惊四座”、让领导深感震惊。随即，一定会被领导骂个狗血淋头，并成为领导此生见过写得最差的材料。
领导一度都以为我和他有仇呢，以为我是不是不想干了？
于是，我被果断清理出领导身边，回到窗口，继续当我一辈子的窗口办事员。
当然，所有看到这篇材料的其他人也都震惊了。大家会可怜的看着我，认为我的头一定是被夹过了、脑子出了什么问题。
好，为了避免发生上述情况，理智的我选择花2天时间，参考历年5千字左右的材料，上网百度了一些同类型高大上的文章模板。
提起笔来，从“积极贯彻落实XXX大和XXX届二Z、三Z、四Z、五Z全会”精神开始，娓娓道来~
领导看过初稿后，拿来一份解放、一份文汇，要求我“站得再高一点”、“望得再远一点”，再搓揉一些ZY、省里的重要精神进去。
尤其是要善于穿插引用XXX在XXXX座谈会上的讲话，并一定要活用生动的词例。
是的，现在对吹牛皮的要求也变高了，不能嘎吹，要吹得接地气。
于是，我又花了一天半时间进行加强和完善。
经过反复加工，内容读来已颇为成熟，材料的站位已成功“登顶”，词语又鲜活的“贴地”：
不当“甩手掌柜”、做服务企业的“店小二”、群众工作“有温度、冒热气”，多好~
然后，又微调了一天，再按要求拼进了一些市委全会上的领导讲话，以及一些业务工作中的数字业绩。
终于，一篇响当当的讲话材料成稿了，领导在会上的发言应该可以体现出态度和水平了。
兴许，还会被上级相中、去更大型的总结交流会上发言，那简直就是立功了！
在那庄严的总结大会上，诸位闪闪发光的领导，宣读着闪闪发光的文章。
当读到“工作跃上了一个新台阶”的时候，仿佛工作真的跃上了一个什么台阶。
当读到“群众充满了获得感、幸福感、满足感”的时候，仿佛真的听到了什么群众在门外敲锣打鼓。
当读到“攻坚克难勇于担当、突破奋进追求卓越”的时候，仿佛人人都卷着袖子、手拉手向前冲似的。
于是，会场内的气氛升华了，所有人都觉得文章写得真好，今年的工作真是成功，这位领导真是有能力，明天真是美好。
好感动，差点流出了欣慰和满足的泪水。。。
然而，就在这庄严隆重的、集体狂欢的时刻。
不知怎的，我突然想起了、儿时熟知的童话：
——皇帝的新衣
我突然很想、心平气和地说：
在场的诸位都是年薪30万以上的精英人士，大家都秀逗了吗？读这些自嗨的文字很爽吗？
200字流水就能说清的内容、翻来覆去凡尔赛了5000字有意思吗？
读完事业就成功了吗？民族就伟大复兴了吗？
此外，全文用了36个加强，24坚持，12个深化，6个聚焦，3个进一步。
清一色的从“贯彻落实XXX精神”开始，到“事业再创新的辉煌，以优异成绩迎接叉叉叉”结束。
对了，以前这就是八股文，党八股。现在就叫，对了，体制凡尔赛吧。
你们，和你们的诸多下属，加了一周的班，禅思竭虑、用尽才华、倍感煎熬。
终于写出了一篇、几十年来几百万体制人反反复复唠叨的文章。
为什么？
为什么大家都要装糊涂？都要笑容满面？都要热烈鼓掌？
一本正经的把自己都骗了进去？
写这篇文章，比对一个老百姓讲清楚一个政策有用？
明明，那篇呕心沥血的文章屁用都没有啊。
我可以很坦率、很不怕删帖的说，写的时候就一文不值，读完更是不值一文，又臭又长。
最可怕的是，这一切还在循环，明年还要继续，后来者愈加疯狂，越基层越为夸张。
各级领导对仕途的强烈渴望，全融入了对文字的追求中。
不管干了什么，给我死命写啊。能让上级领导知道我、了解我的，就只有这一篇汇报稿了啊啊啊啊。
于是，文章越写越高，越写越好，越写越长。
——是啊，局党委就想再要一个会写材料的人，机会难得，你去吗？
我不是想苛责什么，我们都是套中人，我们都“只缘身在此山中”。
我们的事业已经做得很好了，比大洋彼岸强多了。
有一位朋友说得好，原以为我们只会吹牛写文章，没想到一场疫情证明，除了吹牛、我们实干也不差。
这点我深以为然，可是，正因为既要实干、又要吹嘘；既要点出问题、又不能写真问题；既要写剖析思想、又剖不到真思想；所以，材料狗们实在是太累了（主要是精神的折磨）。
当然，我也始终坚信，再回到百年前，制作一把“汉阳造”，比写上一屋子的汇报材料管用得多。
——文章，不是不能写。看看鲁迅先生的文章，看看教员的文章。
看看什么是说人话，看看什么是点题，再看看什么是破题。
——文章，不是不能写。真正的业务报告、形势分析报告、实务调研报告是可以写的。
写这些报告，其实同志们无怨无悔，也不会感到自我怀疑。
——文章，不是不能写。国家层面就可以写，而且要斟字酌句，要体现中国博大精深的文字水平。
毕竟，这是向着全国人民汇报，要上档次、要有腔调。精湛的文字，还可以起到鼓劲、激励、表扬、引导等多重作用。
说这些，是想表示，我并不是反对写好文章。而是说，一个小乡镇、小县局也把自己当盘菜，拼了命的堆华丽的文章绝对是出了问题。
巨大的资源浪费啊，把文字狗的力量释放出来，什么事干不成？
除了纯业务报告，其他材料的写作价值都不大。
对不起，我不是针对在座的某篇材料，我是说所有的汇报材料都是废物。
有人说，工作总结还是要的，总结经验嘛～
对不起，我们的总结没有一篇不是自吹型的，而且似乎已经根深蒂固了。所以文章才会越写越长，越写越浮夸，屁的参考作用也没有。
有人说，工作计划还是要有的，有计划才有目标嘛～
对不起，我们的计划又是浮夸型的，先闭着眼睛吹出去揽点政绩、安抚上级。等到真干的时候，往往计划赶不上变化，样样想做样样都提两句，等于瞎掰。
有人说，特色和创建汇报反映了工作实绩，应该要写。
对不起，我骂得就是这个。关于这块我专门有过论述，这玩样儿引发了全系统的狂欢，浪费了大量行政资源。
为了特色和创建，任何单位和领导都可以无底线的把自己写上天。
如果没有配套检查，那什么不要脸的金句都敢往脸上贴。如果有对应检查的，就拼命编数字、补台账、造假造全套。
而这造假之中最璀璨、最精华的，还是那篇汇报稿啊。
至于其他什么D建的、思想的、整改的、民主生活的、自查自纠的，就更别提了。
就算它写得再诚恳、再用情，就算它写上5千字、1万字；就算它写得“红红脸”、“出出汗”
你也别指望他真会出一滴汗。
大家都是成年人了，会场上动情声色、内心里毫不动摇。
我建议，别逼了，有这点时间，让官僚们多干点事实吧。
领导也未必不想干实事，无奈要汇报、要争宠、要自吹的地方太多了。
写不完的材料太多了。
我们千万不能致我们的伟大事业而不顾，而陷入那种疯狂的写稿型内卷。
一切都为了写稿开道，最优秀资源全部拿来配置写稿，大把的时光砸在汇报稿上而毫不心疼。
一个局水平怎么样，变成了那个局的材料狗水平怎么样。
也就有了XX局一支笔、XX部第一文豪等戏称。
为了用“强化”还是“加强”还是“增强”，反复斟酌、浪费生命。
为了一句句子，领导涨红了脸，怒其不争地说：
你怎么能把“坚持以人民为中心”这句话给漏了呢。
说的很对，怎么能漏了呢？
怎么能把“贯彻落实新发展理念”给漏了呢？
怎么能把“以优异成绩庆祝XX”给漏了呢？
这些空话、废话，我怎么会漏了呢！？
体制内的年轻“编辑们”，又何止千千万万。
他们都是聪明人，高学历，会学习，悟性高，文笔强。做过行测、写过申论。
走哪儿发展，都能干出点成绩。
做个纯业务干部，就好了。
少写点工作汇报材料、思想整改材料、民主生活材料，就好了。
还有太多的事业等着人来做，还有太多的地方人手紧缺。
近代的残酷历史早就告诉了我们：
码字，真救不了国。
i have a dream。。。
有朋友提到了民主生活会和组织生活会这两种经典的材料。
奇葩的地方来了～
首先，有些稿子材料狗可以写，有些稿子材料狗其实不应该写。
比如，按道理说，领导的大会讲话稿应该由领导自己写。
你布置工作，要讲些什么居然不是了然于心？还要下面人准备十几页的讲话稿？说得过去吗？
不过呢，考虑大会讲话，一般是总结工作、展望未来、加油鼓劲。
有时候，领导讲话，是为你站台，从这个角度来看，帮领导代写发言材料也情有可原。
况且，大领导们哪有空写稿子？如果还要那么辛苦的写稿子，那为什么要当领导呢？
总之，讲话稿就不苛责了。
但是！民主生活会、个人整改材料的性质就完全不一样了。
那是我们D的优良传统，剖析思想动态、批评和自我批评、查找问题并整改。
这是非常私人化的东西。反思反思，只能你自己反思，哪有别人替你反思的道理！？
没有人是你肚里的蛔虫，没有人可以替代别人自我剖析的。这本是一件滑天下之大稽的事情。
然而，堂而皇之的，几乎没有领导是自己写的，都是无数的材料狗、为领导的民主生活会发言材料而绞尽脑汁、秃头爆肝。
大家像神经病一样的揣摩，我（领导）有什么缺点、我（领导）的党性修养够不够、我（领导）的主要问题是不是重业务工作而轻理论学习。。。
连自我剖析都要别人来写，实属可笑。
在这过程中，领导还颇为关心的询问写得怎么样了，并关照到：
“我对这次作风汇报和整改很重视，材料最好要在思想上有所升华，你好好把握把握～”
魔幻不？
“我”很重视，“我”的思想要升华，所以“你”好好写。。。
哈哈哈哈哈
还有好多朋友说为了一篇莫名其妙的述职或讲话材料，改了几十遍。正所谓“一稿两稿等于没搞，七稿八稿重回一稿”~
领导还各种不满，认为写得不精彩、不深入、不鲜活。
这让我突然想到了一个词：工匠精神！
是啊，这是一种怎样的、对待文字的、纯粹的态度啊？
这不就是那么多年来我们孜孜以求、羡慕德国、羡慕日本的工匠精神吗？
人家是把一个螺丝钉，打造的完美无瑕。
而我们，则是把一个字一组词，写到精益求精。
同志们，尽管我们玩儿的是文字，但精神内核是一样一样的呀。
况且，日本德国的发动机跑得再欢，又能怎么样？
将来还不是注定隐没在历史的长河中。
但我们的大会讲话材料，可是经过无数道工序的打磨，经过一个字一个词的修改，经过装订、经过传唱，一定会永垂千古的呀！
等到宇宙高等智慧生物研究人类文明的时候，它们一定会为我们惊叹：
这帮人真他娘的能写！
所以，下一期的《大国重器》和《大国工匠》，建议不要再拍什么高铁、航天了。
要以小见大，就拍隔壁县领导班子的民主生活会材料撰写过程：
“这是一个普通的夜晚，张三仍伏在案边，他的面前是一份长达18页的文字材料，这已经是张三第十次的修改了。文字，是古老中国的精华所在，在张三的手里，它将得到再一次的生命，升华在这新的时代。”
“这篇材料的名字叫做——民主生活会发言稿”
“而张三，也有着一个令人肃然起敬的称号——材料狗”
。。。
让所有人看看吧，即使在一个基层单位，我们都是如何打磨文字的？我们是如何登峰造极的？
我们的材料狗工匠们，是怎么用十天、十稿，来完美演绎领导的内心世界的。
我们的材料狗，在文字实验室里，是怎样反复实验字词的排列组合，从而实现最优解的。
这就是“材料科学”，材料科学没有捷径，只有一次次的试、一个个的想，凝聚着无数的心血和智慧，才能领先于这个时代，掌握属于我们的“核心科技”。
我们要自豪的喊出：在这个领域，没有人可以卡我们的脖子~
下一次科技战争，就把我们的讲话稿、汇报稿、整改稿、发言稿、创建稿、宣传稿、特色稿装订成册，狠狠地扔出去。
让别人瑟瑟发抖吧，让别人跪倒在我们精湛的文字技艺下吧～
这就是科学精神，材料狗的工匠精神！！
（朋友们，我真的不敢再写了，再写真容易封。。。）
嘴贱。
其实我有个地方写错了。
我说发言会现场是皇帝的新衣，与会领导对辣鸡文字很嗨。
其实我片面了。
有时想想，很嗨、固然是自嗨，但好歹说明领导们在聆听，还听得很激动。
至少方向是好的，情怀是有的。
可实际上、大多数情况是，无论你的稿子写得惊为天人还是写成一坨烂屎，下面根本就没人听啊没人听。
一周的努力就喂了狗啊。
那个死命盯着你、要你写出滚滚风采的领导，他自己在会场、也根本不听其他领导的发言啊。
他几乎都要打瞌睡了。
作为报复，其他领导当然也不是省油的灯。
我发言，你们打瞌睡。那你们发言，我也打瞌睡。
于是乎，你辛苦铸就的材料稿根本没有人听没有人关心，还没开讲就已经成了辣鸡。
真是可悲啊。。。
接下去，我来说说写材料时经常会使用到的操作。
——代入法。
比如，撰写某某领导在某某大会上的讲话稿。
那个领导比我高了五个级别，我实在不知道他坐在主席台上想说啥。
足足五个级别啊，他的讲话稿居然是我写的，那要他何用？
没办法了，只有代入法了。
我倒吸一口凉气，开始把自己想象成他，会场在我的脑海中徐徐展开。
“同志们，今天下午，我们在这里召开XXXX大会，主要是为了。。。”
感觉渐渐出来了～
不是说代入法有多好，而是没有其他好办法了。
同时，为了提高自己的站位、达到领导心中的大局观，我闭上眼睛，思想一飞冲天，直接冲出大气层！站上银河系。
这样的站位可还够？
不过，这并不是地狱模式，我见过的地狱模式是：
在某些情况下，有的写手，要同时准备局长和书记两人的发言稿。
或者同时准备分管局长和局长的发言稿。
壕无人性啊，内容本身就已经很辣鸡了，居然还要故意拆成两份不同的侧重来写。
两位领导还会非常友好的关照你说啥、我说啥，咱俩不冲突，交给一个写手正好可以避免撞车。
这时候，使用代入法就更为痛苦了：刚代入完局长的，接着代入书记的。
精神分裂就是这么来的～
本文的末尾，我反驳三个观点。
1.
有的朋友认为，一样拿工资，干什么不是干。
写辣鸡文就写呗。
我觉得这种阿Q精神很不错，有助于排解压力。
但是，我还是要说，哪怕一个月给你两万，让你去做一件没有意义的事情，也是不人道的。
有位朋友说得很好，在词字上如此的揣摩，是反人性的。
因为人性向往真实的成就，向往出彩的价值，自己骗不了自己，辣鸡就是辣鸡，整天写辣鸡文章的工作就是反人性，无可辩驳。
当然，也有个别朋友表示很喜欢写这个，我表示你他娘真是个人才，真心话～
2.
还有人说，通过文章的水平高底、用心程度，以及通过反复书写贯彻二Z、三Z、四Z全H精神、四个意识、四责协同、两个维护等内容，可以从细微之处体现领导对上级精神的领会。
是有益而无害的。
。。。？
这是文章写多了，终于把自己写傻了了吗？
首先，这根本不是他自己在写，是让下属写的，他领会个球啊。
这恰恰是他自己最不重视的证明。
其次，就算是他本人写的，他就是写一万遍，内心也未必有一丝波澜。
我还是这句话，一个成年人，发自内心信仰的、自然就是自己人。
不信仰的，你就是天天让他汇报思想、天天给他开民主生活会、天天让他掏心掏肺，也还是没用。
很可惜，不是我不想感化，这就是现实。
3.
还有朋友坚持认为，码字即是能力，即是水平，码字不可惜，码字很光荣。
对此，我觉得能力千千万万，纵使不用在科技发展上，也不要浪费在虚无缥缈的文字上，尤其是纠结在领导个人的思想材料上，简直就是拿青春喂了那啥。
PS：
最后，以一个搞笑的事情结束。
你知道，在一个材料型单位（其实大多数单位都是材料型单位），最惨的是谁。
并不是材料狗，而是。。。那台网络打印机。
我们大伙儿的材料全都打到那台文印室的网络打印机上。
那哥们儿要多惨有多惨。
你想想，一整个楼面的材料狗，个个面黄肌瘦、如饥似渴，一篇稿子改十几稿，动不动就是十几页、几十页。
你能想象文印室里材料狗排队聊天的热闹场景吗？
你能听到打印机发自内心深处的悲悯吗？
每个礼拜都要修，不是卡纸了，就是漏粉了，墨盒比吃用得还快。
还好它是机器，要是人早就过劳了，每周都要工伤的岗位你见过吗？
太可怕了。
能够经受住材料狗折磨的打印机才是真正的材料打印机~
本站原创文章